EEERRR778415QQAZSD

其他快訊

文/陳良榕 攝影/王建棟 被選為2017年最創新公司的亞馬遜,卻有令人驚訝的「老派」準則,例如:開會不准用PPT,得寫六大頁紙本報告。 環環相扣的管理特點,讓它二十多年來都高效率、敢創新、員工有自信。 第1招:沒有免費午餐 亞馬遜另一個與Google、臉書這些科技新貴的不同點是:沒有「免費午餐」。 西雅圖各棟亞馬遜辦公室的一大特色,是一到午餐時間,外面街道就停滿各色餐車,有披薩、印度菜,甚至還有台式刈包。員工便開始大排長龍買午餐。 這跟矽谷科技公司,由五星級飯店主廚煮的奢華吃到飽午餐相比,也差太多了吧? 沒辦法,員工也知道。亞馬遜因為橫跨科技與零售業,公司成員組成複雜。三十多萬員工,多數是在倉儲、物流中心工作的藍領階級,領的是僅略高於法定最低工資的薪水。 公司若獨厚另一群與矽谷競爭的科技菁英,祭出太好的福利待遇,容易挑起敏感的階級糾紛,所以乾脆統統不給。 第2招:團隊人數得兩個披薩餵得飽 貝佐斯有個有名的「兩個披薩原則」。 一個團隊(通常是產品或研發)的人數,不應該多到加班的時候,叫兩個披薩不夠吃。也就是說,五到七個,最多不超過十個人。 「如果小組長得太大,就會分拆,」那位研發主管解釋。 亞馬遜的邏輯是,盡量讓每個團隊的工作單純,只要負責一個產品或一個功能,權責也清楚。 能這樣做的一大關鍵理由是,亞馬遜的軟體系統架構徹底「模組化」,每個功能都像一個個積木,可獨立運作,也可組合使用。每塊積木,便是一個「兩個披薩」團隊。 徹底實施「組織扁平化」的結果,亞馬遜可以做到「30%的人在管理,70%的人在做事」。 第3招:殺氣騰騰,要懂得搶功 而且,亞馬遜鼓勵主管積極任事,每個「兩個披薩」團隊,天天殺氣騰騰地搶資源,要錢、要人,因此常見內部衝突。 「這裡沒有溫良恭儉讓,」一位零售營運部門的主管說。 這位主管過去在一家大型亞洲消費電子公司工作十多年,做事總會小心翼翼地顧到上司、部屬周邊,所有人的面子,以「懂得做人」著稱。 剛來亞馬遜也是這樣。開會時,他習慣做個引言,然後讓部屬輪流報告自已負責的個別部份,「因為事情實際上是他們做的啊,」他說。 結果直屬上司私下勸告他,這不是在亞馬遜做事的方式,「有些時候,你必須懂得搶功(sometimes you have to take credit)。」他聽了之後,大為震撼。 這種風氣之下,培養出來的「亞馬遜人」(Amazonian),外界評價兩極。許多工程師一出去就好幾個職缺等著,很搶手。 但某些狀況,「亞馬遜人」的侵略性,有時會嚇到人。 第4招:投影片掰掰,只寫6頁報告 如果你看到這裡,覺得很不可思議,美國公司怎麼有這種教條式的管理方式?接下來還有更驚人的──「6頁報告」(6 pager)。 這是亞馬遜種種特異獨行的管理制度中,最讓剛跳槽的新人無法適應的。 開會時,竟然不用放投影片。會議室一片寂靜,所有人聚精會神地讀著印出來的書面報告(通常一、兩張,最多六張A4紙)。半小時後,才進入討論。 貝佐斯認為用PPT跟Excel軟體來報告,是偷懶的做法。他要求員工要把意見寫成文章,才能深入思考,用完整的方式表達自己的思想。 當然,可想而知,這對英文寫作能力的要求極高。因此,一問到「6頁報告」,台籍員工紛紛搖頭,叫苦連天。 雖說一般報告寫一、兩頁就可以,但若是較複雜的新產品或是要錢、要人的計劃,常得寫到6頁。經常必須花數個星期,找長官、同事幫忙看,一改再改,苦不堪言。…(完整報導,請見《天下雜誌》第630期) 【延伸閱讀】 三星啟示錄 韓國學生:我很羨慕台灣人 麻雀不見了 台灣鄉間怪現象 這個科系超搶手 一畢業就有8個工作機會 泰國和台灣 兩個沒跟上世界景氣復甦的國家 關於台灣,讓法國人大開眼界的13件事 ※更多精彩報導,詳見《天下雜誌》網站。 ※本文由天下雜誌授權報導,未經同意禁止轉載

熱點新聞

圖文/鏡週刊 行政院長賴清德昨天正式就職,下午4時10分簽署上任後首份公文,行政院隨即公布片長13秒的賴簽公文影片,讓賴入主的院長辦公室模樣初次曝光。影片角度僅能看到辦公桌及後方的櫃子,看得出櫃子上空空蕩蕩,僅擺放一尊觀音木雕像及右邊的方形白色擺飾。 本刊調查,方形白色擺飾在影片第13秒處露出「誠實自然」字樣,原來那是前總統李登輝2012年5月中旬下鄉到台南市,送給賴清德的紀念瓷盤。可以想見賴清德相當重視這份禮物,一到職就把它放在辦公室裡陪他上班。 李登輝在2012年大腸癌手術後隔年,啟動「生命之旅」,走遍台灣本島各縣市。2012年5月16至18日他前往台南市參訪,首日賴清德幾乎「全陪」,從走訪蘭花園區到拜會崑濱伯,賴都如影隨形。李登輝基金會秘書長王燕軍看到影片截圖後表示,那應該就是下鄉時致贈給當地縣市長的瓷盤。 李登輝卸任後,常以「誠實自然」勉勵政壇人士,下鄉期間若有民眾邀他題字,他也常寫上這4個字。民進黨團總召柯建銘前年出書,李也以「誠實自然、勇敢承擔」為題寫推薦序。他也曾受訪表示,領導人最基本的條件就是要「誠實自然」。 賴清德擔任國大代表期間雖然就曾與時任總統的李登輝有過互動,但彼此並不熟識。賴清德擔任第7屆立委期間,與李登輝互動熱絡,近年不時會前往翠山莊向李請益。據了解,上個月賴就曾到翠山莊拜會過李登輝,針對政府財政議題向李請益。 李登輝基金會今晚將舉辦募款餐會,包括前副總統呂秀蓮、時代力量主席黃國昌等人都將出席。王燕軍表示,募款餐會並未邀請賴清德出席,賴剛接閣揆,應以國事為重。 更多鏡週刊報導 【賴清德接班】賴清德宣誓就職 新內閣就位 【賴清德接班】賴清德上任 「做實事內閣」啟動 【賴清德接班】新閣揆將調整一例一休 吳敦義拭目以待


新竹拆除歐盟認證地板苗栗哥倫比亞淺橡花崗岩地板台中防驗乾濕分離浴室地板台中大起步礦石地板台中防驗環保地板
昂睦地板地板種類最多-新屋舊地板拆除推薦工程行 新竹系統櫥櫃防白蟻地板 苗栗磨砂古橡兒童遊戲室地板昂睦地板評價非常多-蘆竹舊地板拋磨翻修推薦工程行 台中混泥土圖書館地板 台中閣樓防水地板昂睦地板施工品質很好-新竹磁磚爆裂修補推薦工程行 新竹進口美國認證地板 桃園工業風環保地板昂睦地板評價非常多-內壢磁磚高地不平修補推薦工程行 台中國產實木地板 新竹木芯板花崗岩地板昂睦地板協助客廳地板磁磚翻修最快速-龍潭地板破損翻新推薦工程行 桃園克里特原橡海島型木地板 台中現代風防塵地板

arrow
arrow
    全站熱搜

    pdsb9shwft 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()